Ontdek hoe je kandidaten effectief kan beoordelen bij de poort d.m.v. pre-employment screening.
Ontdek hoe je kandidaten effectief kan beoordelen bij de poort d.m.v. pre-employment screening.
Read MoreOntdek hoe je kandidaten effectief kan beoordelen bij de poort d.m.v. pre-employment screening.
Read More >Ontdek hier de antwoorden op veelgestelde vragen omtrent sollicitiegesprekken
Read More >Lees hier hoe je de soft skills van je sollicitanten en werknemers kunt achterhalen.
Read More >Lees hier waarom en wanneer capaciteitentests in het selectieproces worden ingezet.
Read More >Waarom steeds meer hr-afdelingen ats-systemen gebruiken en hoe ze perfect aansluiten bij assessments
Read More >Ontdek waarom een leercultuur nuttig is, en hoe je het kan creëren
Read More >Selectie assessments kopen? Met onze checklist weet je op welke 10 dingen jij moet letten.
Read More >In this month's Five Minutes Friday it's all about digital assessments.
Read More >Assessments hebben een hoge voorspellingskracht, dus is het niet gek dat organisaties ze inzetten.
Read More >Assessments geven iedere kandidaat een objectieve kans om te laten zien wie ze zijn.
Read More >Hoe Coolblue een geweldige bedrijfscultuur neerzette en wat je ervan kunt leren
Read More >Een goede onboarding draagt bij aan het succes van de medewerker en de organisatie.
Read More >Diversiteit op de werkvloer bevordert productiviteit en veiligheid.
Read More >Wanneer we denken aan waarden, denken we aan wat we belangrijk vinden in het leven.
Read More >Persoonlijkheidstesten moeten aan bepaalde criteria voldoen. Wat bepaalt de kwaliteit?
Read More >Assessments worden vaak gebruikt, maar waar komt het vandaan? En hoe ziet het eruit?
Read More >Verschillende onderdelen die voor kunnen komen op een intelligentietest.
Read More >Gebruik deze tips om jouw eigen sollicitatiegesprekken te verbeteren.
Read More >Het opstellen van een functieprofiel is de eerste stap in het sollicitatieproces
Read More >In het afgelopen jaar is (onbewuste) discriminatie een steeds relevanter onderwerp geworden.
Read More >Met als gevolg dat je een diversere groep mensen aanneemt die beter passen, beter presteren...
Read More >Alleen werkgevers die hun bedrijfscultuur klaarmaken voor de toekomst, komen als winnaar uit de bus.
Read More >Als je toptalent aan de poort al kunt herkennen, kan dat een boel HR-hoofdpijn voorkomen.
Read More >We brengen problemen in kaart die een gebrek aan diversiteit in een kantoor in stand houden.
Read More >Het meest succesvolle bedrijf van de toekomst is de organisatie met de beste bedrijfscultuur.
Read More >The Selection Lab is in gesprek gegaan met meerdere Nederlandse advocaten- en advieskantoren.
Read More >Hoe weet je zeker welke type studenten het beste passen binnen jullie kantoor?
Read More >Professor Angela Duckworth vat passie en doorzettingsvermogen samen tot 'Grit'.
Read More >Om écht een goede voorselectie te kunnen maken, moet je dus meer meten dan alleen IQ.
Read More >The Selection Lab gebruikt zes wetenschappelijk onderbouwde psychometrische instrumenten.
Read More >How do you know for sure which type of students are the best fit for your office?
Read More > Or request a callback here.