Wil je écht impact maken?

Word dan onderdeel van ons team en help ons om het selecteren van medewerkers beter en objectiever te maken.

Bekijk vacatures

Onze kernwaarden

Committed

We werken in een enthousiast en betrokken team dat het beste uit elkaar wil halen, voor elkaar en de organisatie.

Inclusive

We hebben een inclusieve bedrijfscultuur waar er ruimte is voor verschillende mensen met verschillende achtergronden en culturen. We vieren elkaars verschillen, empoweren iedereen en bouwen begrip op door middel van trainingen en evenementen.

Performance driven

We zijn gedreven om het beste uit de organisatie, maar ook uit onszelf te halen. Wij richten ons op professionele en persoonlijke groei. Dit betekent coaching, training en veel carrièremogelijkheden binnen de organisatie.

Full Time

Sales Manager

Amsterdam

Lees meer

Full Time

Account Executive

Amsterdam

Lees meer

Full Time / Part Time

Stage Recruitment

Amsterdam

Lees meer

Full Time / Part Time

Stage Marketing (Growth Hacking)

Amsterdam

Lees meer

Full Time/Part Time

Stage Sales

Amsterdam

Lees meer

Full Time / Part Time

Stage Content Creator & Writer

Amsterdam

Lees meer

Full Time / Part Time

Open Vacature

Amsterdam

Lees meer

Over ons

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie-industrie op z’n kop te zetten. Dit doen we door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren, met als doel het selecteren van de juiste kandidaten beter, objectiever en sneller te maken. We doen dit door betrokken, inclusief, en prestatiegericht te werken en kijken ernaar uit om te ontdekken of jij in ons team zou passen.

Doel: we zagen dat de huidige assessment oplossingen vaak forse investeringen vergen, complex en ontoegankelijk zijn of dat er geen sprake is van een gedegen wetenschappelijke onderbouwing. Van de grootste multinationals tot de kleinere mkb's van Nederland, wij zorgen dat het implementeren van kwalitatieve assessments laagdrempelig zijn. Geen extra kosten of vakjargon, maar overzichtelijke en toegankelijke assessments. Met als resultaat de (onbewuste) vooroordelen te voorkomen en daarmee een hogere diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer te bewerkstelligen.

Missie: met The Selection Lab hebben we als missie om voor iedereen de mogelijkheid te bieden om zo goed en objectief mogelijk te selecteren. Daarom dragen we bij aan een betere toekomst door vooroordelen weg te nemen en wervingsprocessen te automatiseren.

Over ons

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie-industrie op z’n kop te zetten. Dit doen we door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren, met als doel het selecteren van de juiste kandidaten beter, objectiever en sneller te maken. We doen dit door betrokken, inclusief, en prestatiegericht te werken en kijken ernaar uit om te ontdekken of jij in ons team zou passen.

Ons doel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Onze missie

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Een paar van onze extra's

Dagelijks gratis lunch
Het bieden van een geweldige en motiverende werkomgeving is een van onze prioriteiten. Zo voorzien we bijvoorbeeld al onze medewerkers van een gratis lunch.

Wekelijkse drankjes
Een goede teamspirit is iets wat we erg waarderen. Onze wekelijkse borrels geven ons de perfecte gelegenheid om een ​​band op te bouwen, te lachen en als team te groeien.

Maandelijkse feestjes
We laten het niet bij wekelijkse borrels, eens per maand nemen we wat meer tijd om terug te kijken naar onze vorderingen onder het genot van een diner en een drankje (of twee) – uiteraard verzorgd door ons.

Algemene viermomenten
We vinden het niet alleen belangrijk om als team onze doelen te bereiken, we vieren ook graag onze mijlpalen samen.

Weergeven staat het sollicitatieproces wanneer er een kandidaat solliciteert op een vacature bij The Selection Lab

CO2-uitstoot compensatie

Met The Selection Lab vinden we het belangrijk om een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij én het milieu. Dat doen we niet alleen door diversiteit en inclusiviteit te verhogen bij onze gebruikers, maar ook door alle CO2 die wordt uitgestoten door onze medewerkers volledig te compenseren. Wanneer je bij ons komt werken leef je daarmee volledig CO2-neutraal en laat je geen CO2-afdruk achter voor de komende generaties.

Gebaseerd op de huidige CO2-uitstoot van onze medewerkers planten we met The Selection Lab maandelijks bomen in bosprojecten in Nederland en Vietnam.

Meet the founders

Lotte Welten, the CEO of The Selection Lab

Lotte Welten-Everaers

“Ik ben Lotte, medeoprichter en CEO van The Selection Lab. Ik heb op vier verschillende continenten gewerkt met als doel emancipatie van minderheden te stimuleren. Ik ben ervan overtuigd geraakt dat met elkaar samenwerken de enige duurzame manier is om vooroordelen te bestrijden. Met The Selection Lab wil ik de diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer vergroten en iedereen een gelijke kans op hun droombaan geven." 

Joeri Everaers, the COO of The Selection Lab

Joeri Everaers-Welten

"Ik ben Joeri, medeoprichter en COO van The Selection Lab. Ik heb een achtergrond in marketing en ben altijd gefascineerd geweest door het snijvlak van data en intuïtie. Omdat binnen de werving en selectie keuzes nog voor het overgrote deel enkel worden gebaseerd op intuïtie, is het mijn doel om bruikbare data aan dat proces toe te voegen. Op deze manier wil ik met The Selection Lab ervoor zorgen dat bedrijven hun HR beslissingen meer gaan baseren op objectieve data."

Jordi Wippert, the CTO of The Selection Lab

Jordi Wippert

"Ik ben Jordi, CTO van The Selection Lab. Ik ben verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van de software. Met The Selection Lab wil ik het gebruik van assessments voor bedrijven vereenvoudigen zodat elke organisatie ze gemakkelijk in kan zetten. Samen met Lotte en Joeri ben ik van plan om de assessmentwereld op zijn kop te zetten."