Vacature | Junior back-end developer

Wij zijn hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Ben jij de back-end programmeur die het wel ziet zitten om mee te bouwen aan een state-of-the-art SaaS product? Lees dan verder.

Wie ben jij?

Ben jij jezelf hard aan het ontwikkelen als back-end developer? Lijkt het jou tof om je kennis om te zetten in productie-code en mee te bouwen aan een state-of-the-art SaaS product? Ben je op zoek naar een fulltime baan met echte verantwoordelijkheid?

Dan zijn wij wellicht de perfecte match!

Wie zijn wij?

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zitten. Dit doen wij door digitale selectie instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. Zo zijn wij in korte tijd het assessmentbureau van een aantal prestigieuze advocatenkantoren geworden en bedienen wij een groot aantal MKB bedrijven. 

Middels technologie (objectieve data) zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en “een klik”. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.

Meer weten over The Selection Lab? Neem een kijkje op onze website: www.theselectionlab.com
 

Wat wij bieden:

  • Een junior functie als back-end developer.

  • Veel eigen verantwoordelijkheid, maar tegelijkertijd nauwe samenwerking met onze Lead Developer (oud-Blendle) en het team (bijvoorbeeld pair-programming sessies).

  • Veel aandacht voor zowel professionele als persoonlijke groei en ontwikkeling.

  • Een mooi salaris.

  • Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.

  • Werkplek in een gaaf anti-kraakpand in Amsterdam, inclusief pingpong- en tafelvoetbaltafel.

  • Goede koffie en verzorgde lunch.

  • Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.
     

Verantwoordelijkheden

We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een gemotiveerde (junior) back-end developer die komt helpen met de verdere ontwikkeling van onze software. Binnen deze functie ligt je focus op back-end development, maar affiniteit met front-end development is een pre. Back-end development betekent bij ons voornamelijk werken met Python. 

Naast het schrijven van code, denk en beslis je mee over de beste oplossing voor ieder vraagstuk. Dit betekent onder andere:

  • Test-driven werken;

  • Het uitdenken van de (code) architectuur;

  • Het kiezen van juiste de library;

  • Het optimaliseren van je eigen code;

  • Het zelf in productie zetten van je eigen code.

Wat wij zoeken:

  • Iemand met een geweldige persoonlijkheid.

  • 0-3 jaar werkervaring op het gebied van back-end development.

  • Iemand met een HBO/WO-denkniveau.

  • Een informatica/ICT of soortgelijke opleiding.

  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

  • Minimaal 2 jaar ervaring met Python.

  • Ervaring met het werken met git/GitHub.

  • Daarnaast vinden wij het alleen maar leuk om te horen als je ook kennis hebt over bijvoorbeeld databases, servers, CI/CD en API’s.

  • Eigen interesse in HR en psychologie zien wij zeker ook als pluspunt.

Net klaar met studeren, maar nog geen werkervaring? Helemaal prima! Wel zouden we dan graag meer te weten komen over hoe je je opgedane back-end kennis tot nu toe in de praktijk hebt gebracht. Kan je ons wat laten zien? Gaaf!

 

In bullet points:

What's next?

Heb je interesse om ons team te komen versterken? Of zou je graag meer informatie willen? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar werkenbij@theselectionlab.com

Heb je ook een GitHub profiel, portfolio of eigen website? Leuk als je de link met ons deelt.

Als je CV en motivatie voldoende aansluiten plannen we een kort telefoontje in om nader kennis te maken.

Mochten we beide positief zijn na het telefoongesprek ontvang je ons assessment. Zo kun je zien waar wij mee bezig zijn én leren we jou weer een beetje beter kennen.

Als de uitkomsten van het assessment goed aansluiten nodigen we je uit voor een face-to-face gesprek hier op kantoor. Aan de hand van dit gesprek kunnen we dan samen besluiten of je hier aan boord komt.

Wanneer dit zo is, proosten we daarna gezamenlijk op onze nieuwe samenwerking! 

Lijkt dit jou wel wat? Of ben je in ieder geval geïnteresseerd om eens kennis te maken? Stuur dan je CV en korte motivatie naar werkenbij@theselectionlab.com.

Heb je ook een GitHub profiel, portfolio of eigen website? Leuk als de link met ons deelt.

 

Vragen stellen mag natuurlijk ook altijd.

 

Tot snel!

--


Benieuwd naar onze andere openstaande vacatures? Dan kan je terecht op: www.theselectionlab.com/werken-bij