De Minicog Rapid Assessment Battery (MRAB) is een cognitieve fitnessbeoordeling die mentale fitheid, aandacht, focus, werkgeheugen en redeneervermogen meet. Ontwikkeld door een team onder leiding van Dr. Stephen Kosslyn, voormalig hoofd van de afdeling Psychologie aan Harvard University, werd de MRAB oorspronkelijk gebruikt om de cognitieve effecten van langdurige ruimtevaart op astronauten te beoordelen. De MRAB bestaat uit negen korte tests die verschillende hersenfuncties voor informatieverwerking meten.
Met steun van NASA werd de MRAB ontworpen voor omgevingen waar aanhoudende concentratie en cognitieve precisie essentieel zijn. De test is zowel voor astronauten als extreme atleten gebruikt, zoals klimmers op Mt. Everest, om de invloed van extreme omstandigheden op cognitieve prestaties te meten. Nu commercieel beschikbaar en exclusief gelicentieerd door Criteria, biedt de MRAB een moderne benadering voor het meten van cognitieve vaardigheden, ideaal voor functies die hoge concentratie en redeneervermogen vereisen. Deze test biedt unieke inzichten in de cognitieve capaciteiten en mentale fitheid van kandidaten.
De MRAB richt zich op vier belangrijke cognitieve vaardigheden:
Deze vaardigheden zijn essentieel voor rollen die een hoog cognitief uithoudingsvermogen vereisen, waarbij kandidaten goed moeten presteren onder druk. De MRAB helpt het succes te voorspellen in taken die intense concentratie, precisie en mentale inspanning vereisen.
De MRAB is geschikt voor functies die aanhoudende concentratie, aandacht voor detail en mentaal uithoudingsvermogen vereisen, zoals piloten, luchtverkeersleiders, bewakingsoperators en machinebedieners. Werkgevers kunnen de MRAB inzetten om kandidaten te identificeren die voorbereid zijn op mentaal veeleisende taken met hoge inzet. De test ondersteunt een positief werkgeversmerk door kandidaten de waarde van cognitieve fitheid te laten ervaren en de aantrekkingskracht van het bedrijf te versterken.
De MRAB-resultaten omvatten ruwe scores en percentielrangschikkingen voor de negen cognitieve tests. Ruwe scores tonen de prestaties van kandidaten, terwijl percentielen hen vergelijken met een normgroep. Deze scores ondersteunen datagestuurde wervingsbeslissingen, waardoor werkgevers personen kunnen selecteren die sterk zijn in focus, aandacht en redeneren voor mentaal intensieve functies.
De MRAB is ontwikkeld door het door NASA gefinancierde onderzoeksteam van Dr. Stephen Kosslyn en beoordeelt cognitieve fitnesselementen zoals aandacht, werkgeheugen en redeneervermogen. In tegenstelling tot traditionele IQ-tests richt de MRAB zich op het vermogen om informatie te verwerken en toe te passen in echte situaties. De test is uitgebreid gevalideerd en blijkt effectief te voorspellen hoe kandidaten presteren in functies die langdurige mentale inspanning en precisie vereisen.
De MRAB is ontwikkeld door het door NASA gefinancierde onderzoeksteam van Dr. Stephen Kosslyn en beoordeelt cognitieve fitnesselementen zoals aandacht, werkgeheugen en redeneervermogen. In tegenstelling tot traditionele IQ-tests richt de MRAB zich op het vermogen om informatie te verwerken en toe te passen in echte situaties. De test is uitgebreid gevalideerd en blijkt effectief te voorspellen hoe kandidaten presteren in functies die langdurige mentale inspanning en precisie vereisen.