Solliciteer!
Full Time / Part Time

Stage Digital B2B Marketing

Amsterdam

Samenvatting

Wat doe je?
  • LinkedIn marketing.
  • Verzorgen van content.
  • Automatiseren van leadgeneratie.
  • Klantcontact via LinkedIn.
  • Meedenken over strategie en optimalisatie.
  • Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.
Wat zijn de vereisten?
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal.
  • Een commerciële of gerelateerde opleiding is een pre.
  • Interesse in psychologie, HR en recruitment is een pre.

Wat krijg je?
  • Een stagevergoeding van € 350 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
  • Vakantiedagen, lunch en reiskostenvergoeding.
  • Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

Vacature Digital B2B Marketing

Word jij enthousiast van de nieuwste strategieën op het gebied van B2B online marketing? Houd je van gezelligheid, maar ben je tegelijkertijd ook heel ambitieus? Ben je creatief, betrouwbaar en goed met mensen? Ben je leergierig en op zoek naar een dynamische organisatie? Dan zijn wij wellicht de perfecte match!

We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een enthousiaste online B2B marketing stagiair die ons sales & marketing team komt versterken. Binnen je stage ga je aan de slag met diverse vormen van online marketing (social, content, SEA, en meer).


Je hoofdverantwoordelijkheid richt zich op het beheren en verder optimaliseren van onze LinkedIn marketing en alles wat daarbij komt kijken. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het plaatsen en beheren van advertenties op LinkedIn;
  • Onderzoek doen naar gerelateerde content en content plaatsen op ons LinkedIn platform;
  • Automatiseren van leadgeneratie met behulp van online tooling;
  • Verantwoordelijk voor het verwerken van het klantcontact dat binnenkomt via LinkedIn.

Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor marketing gerelateerde projecten en zal je je bezighouden met onder andere:

  • Het beheren van onze socialmediakanalen en online-advertenties;
  • Onderzoek doen op het gebied van contentmarketing en hoe wij hier optimaal op kunnen inspelen;
  • Ook op het vlak van B2B marketing zul je meedenken over de strategie en helpen met de uitvoering.

Oftewel, je hoeft niet bang te zijn om ingezet te worden om koffie te halen.

Stage lopen bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zitten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten.

Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.


Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door de drie kernwaarden committed, inclusive en performance driven. Ons kantoor is gevestigd in een gaaf anti-kraakpand in Amsterdam, waar we een werkplek bieden inclusief pingpong- en tafelvoetbaltafel. Meer weten over werken bij The Selection Lab? Neem een kijkje op onze carrière pagina.

Wil jij hard meegroeien in een jong team met een missie gedreven HR tech start-up? Ben je geïnteresseerd in deze stage? Solliciteer direct!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Max 10MB.
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Het sollicitatieproces

Een paar van onze extra's

Dagelijks gratis lunch
Het bieden van een geweldige en motiverende werkomgeving is een van onze prioriteiten. Zo voorzien we bijvoorbeeld al onze medewerkers van een gratis lunch.

Wekelijkse drankjes
Een goede teamspirit is iets wat we erg waarderen. Onze wekelijkse borrels geven ons de perfecte gelegenheid om een ​​band op te bouwen, te lachen en als team te groeien.

Maandelijkse feestjes
We laten het niet bij wekelijkse borrels, eens per maand nemen we wat meer tijd om terug te kijken naar onze vorderingen onder het genot van een diner en een drankje (of twee) - uiteraard verzorgd door ons.

Algemene viermomenten
We vinden het niet alleen belangrijk om als team onze doelen te bereiken, we vieren ook graag onze mijlpalen samen.

Meet the founders

Lotte Welten-Everaers

“Ik ben Lotte, medeoprichter en CEO van The Selection Lab. Ik heb op vier verschillende continenten gewerkt met als doel emancipatie van minderheden te stimuleren. Ik ben ervan overtuigd geraakt dat met elkaar samenwerken de enige duurzame manier is om vooroordelen te bestrijden. Met The Selection Lab wil ik de diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer vergroten en iedereen een gelijke kans op hun droombaan geven." 

Joeri Everaers-Welten

"Ik ben Joeri, medeoprichter en COO van The Selection Lab. Ik heb een achtergrond in marketing en ben altijd gefascineerd geweest door het snijvlak van data en intuïtie. Omdat binnen de werving en selectie keuzes nog voor het overgrote deel enkel worden gebaseerd op intuïtie, is het mijn doel om bruikbare data aan dat proces toe te voegen. Op deze manier wil ik met The Selection Lab ervoor zorgen dat bedrijven hun HR beslissingen meer gaan baseren op objectieve data."

Jordi Wippert

"Ik ben Jordi, CTO van The Selection Lab. Ik ben verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van de software. Met The Selection Lab wil ik het gebruik van assessments voor bedrijven vereenvoudigen zodat elke organisatie ze gemakkelijk in kan zetten. Samen met Lotte en Joeri ben ik van plan om de assessment wereld op zijn kop te zetten."