Solliciteer!
Full Time

Stage A&O Psychologie

Amsterdam

Samenvatting

Wat doe je?
  • Onderzoek doen naar de nieuwste trends binnen de A&O psychologie.
  • Content creëren voor HR-professionals.
  • Meedenken over productontwikkeling.
  • Ondersteunen in het uitbreiden van functieprofielen.
  • Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.
Wat zijn de vereisten?
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal.
  • Een psychologie of gerelateerde opleiding is een pre.
  • Interesse in psychologie, HR en recruitment is een pre.
Wat krijg je?
  • Een stagevergoeding van € 350 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
  • Vakantiedagen, lunch en reiskostenvergoeding.
  • Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

Vacature Stage A&O Psychologie

Vind je A&O psychologie en psychometrie helemaal geweldig? Wekt het optimaliseren van objectieve selectieprocedures jouw interesse en heb je een liefde voor schrijven? Houd je van gezelligheid, maar ben je tegelijkertijd ook heel ambitieus? Ben je leergierig en op zoek naar een dynamische organisatie? Dan zijn wellicht de perfecte match!

We groeien snel en daarom zijn wij op zoek naar een gemotiveerde A&O Psychologie stagiair. Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends is van groot belang voor de verdere groei van ons bedrijf. Binnen deze stage zal je je daarom richten op het nieuwste van het nieuwste op het gebied van A&O psychologie, psychometrie en selectie-instrumenten. Dit betekent onder andere het onderzoek doen naar de nieuwste inzichten binnen de psychologie en deze op een aantrekkelijke manier vertalen naar concrete content voor HR-professionals van kleine en grote organisaties. Daarnaast zal je ook meedenken over onze verdere productontwikkeling en ondersteun je in het uitbreiden van onze database met functieprofielen.

Stage lopen bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zitten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten.

Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.


Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door de drie kernwaarden committed, inclusive en performance driven. Ons kantoor is gevestigd in een gaaf anti-kraakpand in Amsterdam, waar we een werkplek bieden inclusief pingpong- en tafelvoetbaltafel. Meer weten over werken bij The Selection Lab? Neem een kijkje op onze carrière pagina.

Wil jij hard meegroeien in een jong team met een missie gedreven HR tech start-up? Ben je geïnteresseerd in deze stage? Solliciteer direct!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Max 10MB.
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Het sollicitatieproces

Een paar van onze extra's

Dagelijks gratis lunch
Het bieden van een geweldige en motiverende werkomgeving is een van onze prioriteiten. Zo voorzien we bijvoorbeeld al onze medewerkers van een gratis lunch.

Wekelijkse drankjes
Een goede teamspirit is iets wat we erg waarderen. Onze wekelijkse borrels geven ons de perfecte gelegenheid om een ​​band op te bouwen, te lachen en als team te groeien.

Maandelijkse feestjes
We laten het niet bij wekelijkse borrels, eens per maand nemen we wat meer tijd om terug te kijken naar onze vorderingen onder het genot van een diner en een drankje (of twee) - uiteraard verzorgd door ons.

Algemene viermomenten
We vinden het niet alleen belangrijk om als team onze doelen te bereiken, we vieren ook graag onze mijlpalen samen.

Meet the founders

Lotte Welten-Everaers

“Ik ben Lotte, medeoprichter en CEO van The Selection Lab. Ik heb op vier verschillende continenten gewerkt met als doel emancipatie van minderheden te stimuleren. Ik ben ervan overtuigd geraakt dat met elkaar samenwerken de enige duurzame manier is om vooroordelen te bestrijden. Met The Selection Lab wil ik de diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer vergroten en iedereen een gelijke kans op hun droombaan geven." 

Joeri Everaers-Welten

"Ik ben Joeri, medeoprichter en COO van The Selection Lab. Ik heb een achtergrond in marketing en ben altijd gefascineerd geweest door het snijvlak van data en intuïtie. Omdat binnen de werving en selectie keuzes nog voor het overgrote deel enkel worden gebaseerd op intuïtie, is het mijn doel om bruikbare data aan dat proces toe te voegen. Op deze manier wil ik met The Selection Lab ervoor zorgen dat bedrijven hun HR beslissingen meer gaan baseren op objectieve data."

Jordi Wippert

"Ik ben Jordi, CTO van The Selection Lab. Ik ben verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van de software. Met The Selection Lab wil ik het gebruik van assessments voor bedrijven vereenvoudigen zodat elke organisatie ze gemakkelijk in kan zetten. Samen met Lotte en Joeri ben ik van plan om de assessment wereld op zijn kop te zetten."