Download 15 interviewvragen voor een gestructureerd sollicitatiegesprek

Door je sollicitatiegesprek te structureren creëer je een sollicitatieproces dat:

• eerlijker is,

• waarmee je makkelijk sollicitanten met elkaar kan vergelijken,

• beter voorspelt wie er goed presteert.

Houd je daarbij aan de vaste set vragen die gebaseerd zijn op belangrijke eigenschappen en competenties. De STARR-methode zal je enorm helpen deze vragen op te stellen. Twijfelen is verleden tijd, weet wie jouw ster is!